一、工程中心（工作地：苏州）

1、机电项目经理  5人  薪资 面议　

    具备项目管理、现场施工管理和质量管理、竣工结算验收管理知识；

    能够组织协调开展施工管理工作，协助提升项目品牌知名度；

    熟悉现场施工流程且熟练掌握相关法律、法规；

    3年以上施工管理经验，具备江苏省二级建造师（机电）或一级建造师（机电）证书；

    具备较强的沟通能力及谈判能力、组织协调和团队管理能力；

    熟练使用AutoCAD和office等办公软件；

    有驾照并熟练驾驶车辆，能接受出差。

2、机电工程预算工程师 2人 薪资 面议

    工程造价或工民建等相关专业，大专以上学历；

    3年以上机电工程、消防、暖通、弱电预算工作经验；

    有较强项目成本控制、管理能力，对招投标合同审核有丰富经验； 

    熟悉国家有关定额及市场行情；能适应出差。

3、成套电气设备预算工程师 1人 薪资 面议

    大专及以上学历，机电、电气或机械类专业优先；

    成套设备行业3年以上报价工作经验；

    熟悉电气成套高低压配电柜体结构和相关标准，懂一、二次图纸；

    在行业内担任过报价、设计职务者优先。

4、电力概预算工程师 2人 薪资 面议

    主要职责：完成公司或部门承接的各类变电工程、电力土建工程的造价，成本核算；

    根据工程方案图纸、施工图纸负责组织、编制完成工程造价概预算、配合市场业务开拓

    参与工程招投标报价、控制工程成本等工作；

    工程项目的竣工结算、编制入档。

    基本要求：本科及以上学历，工程造价等相关专业；

    具有220KV及以下变电、线路设计、工程项目概预算编制、校核、审核工作经历；

    熟悉工程类审计的要求，从事电力造价工作3年以上，熟悉江苏省定额及电力定额；

    至少熟练使用3类造价计算软件；具备注册造价师证书者优先。

5、机电工程施工员 5人 薪资 面议

    工民建相关专业，大专学历；1-2年建筑单位现场机电安装施工工作经验；

    熟悉给排水、暖通、电气、消防等现场安装施工管理，精通其中1-2个模块；

    熟练运用AUTOCAD、PROJECT以及常用办公软件，能适应出差。

6、工程资料员 3人 薪资 面议

    熟悉施工流程，从开工到竣工全过程施工流程要熟悉；

    熟悉资料整理归档规范；

    熟练掌握隐蔽验收、分部验收、竣工验收的报验监理和质监站程序；

    熟悉资料整理的内容和流程。

7、工程安全员 5人 薪资 面议

    熟悉施工现场安全监控检查流程；

    编制安全技术措施计划，负责组织安全措施的实施，对项目安全生产直接负责，能适应出差。

8、供配电流程员 2人 薪资 面议

    熟悉所有供电项目办理流程，与甲方业主及供电公司各部门进行对接流程；

    相关流程工作经验2-3年；

    熟悉供电系统各岗位组织及用电流程手续；

    有驾照并熟练驾驶车辆，能接受出差。

1、电力运维项目专员 15人 薪资 面议

    大学专科及以上学历，机电类专业，接受应届；

    有电力施工、电力运维、电能管理、能耗监测相关行业工作经验优先。

    有驾照并熟练驾驶车辆。

2、电力智能运维项目经理 5人 薪资 面议

    本科及以上，电气自动化专业，3年以上相关工作经验；

    有电力施工、电力运维、电能管理、能耗监测相关行业工作经验者优先； 

    熟悉国家电力设计规范标准，熟悉110kV及以下配用电设备一次/二次图；

    熟悉国家电网电力运行及调度，有供电公司关系的优先录用；

    熟悉Modbus通讯协议、103/104规约的优先考虑；

    有二级建造师（机电）证者优先。

    有驾照并熟练驾驶车辆。

3、运维项目工程师 6人 薪资 面议

    专科以上学历，机电一体化、电气工程自动化等相关，接受应届毕业生；

    有电力施工、电力运维、电能管理、能耗监测相关行业工作经验者优先；

    参加设计交底、配合施工、竣工验收、完善项目后期服务；

    熟悉专变用户电力故障抢修、设备维修、预防性试验服务工作。

    有驾照并熟练驾驶车辆。

4、技术服务工程师 3人 薪资 面议

    岗位职责：现场设备通讯调试工作；

    集中监控系统的投运及维护；

    负责客户的技术支持及答疑；

    完成部门安排的其他研发相关工作。

    基本要求：本科学历，接受应届毕业生；

    熟悉电力系统相关专业知识；

    熟悉变/配电、能耗监测、能源管理相关知识；

    掌握网络、数据通讯等相关知识；

    有驾照并熟练驾驶车辆，能接受出差。

5、软件研发工程师 4人 薪资 面议

    方向：C++、QT、Java、前端

    职位要求：计算机相关专业毕业（优秀应届生可放宽）；

    优秀的学习能力和习惯；

    具备良好的沟通能力；

    良好的韧性，对电力行业有一定项目经验者优先。

6、电气运维员  3人 薪资 面议

    岗位职责：10  110kV变电所/发电厂等运行管理；

    完成变电所各类倒闸操作，保证变电所安全运行，正常用电；

    编写事故预案、能组织应急演练，抢修、检修工作；

    及时完成变电所管理各类台账、做好文明生产工作。

    基本要求：工作年限、从事高压电气运行工作经验3年以上；

    具备一定的电气设备故障判断和分析能力，擅于发现并处理电气设备故障、隐患等缺陷；

    熟知变电运行安全规程，严格按照安规规定进行变电所各项工作；

    熟悉安全措施的组织措施、技术措施；

    具备远程协助现场人员操作、分析、判断、解决故障经验者优先；

    持有高压电工操作证、高压电工入网证；

    有驾照并熟练驾驶车辆。

1、市场专员 4人 薪资 面议

    大专以上学历，形象气质良好；

    有政府、设计院等工作接触；有销售、市场营销工作经历；

    学习能力强，对市场洞察力敏感，良好的沟通能力，语言组织能力，有一定谈判能力和公关能力；

    机电、工程造价、工程管理、市场营销等专业优先；

    有驾照并熟练驾驶车辆，能接受长期外派出差工作。

    新销售渠道的开拓，现有渠道的拓宽；与客户保持良好的长期合作关系。

2、商务专员 5人 薪资  面议

    大专以上学历；形象良好，有一定文学修养；

    有房地产、工程建筑类行业商务工作经历；

    具备房地产行业客户资源者优先考虑；

    有驾照并熟练驾驶车辆，能接受出差。

3、高级商务经理（房地产方向） 5人 面议

    大学本科以上学历，至少5年商务公关工作经验；

    熟悉房地产、电力安装、机电安装行业，有行业资源或政府资源；

    有国企或政府工作经历优先；

    出色的商务谈判能力、有效处理问题的技能、危机公关能力；

    较强的风险防范意识、法律意识和财务基础；

    有驾照并熟练驾驶车辆，能接受长期外派出差工作。

4、电网招采部总监 1人 面议

    全日制统招本科及以上学历；

    具备至少八年以上行业市场、大型企业工作经验，具有电网市场专业背景；

    精通国网、省网、南方电网招采模式，有多项成功案例

    有驾照并熟练驾驶车辆，能接受外派出差工作。

5、区域销售经理 4人 薪资 面议

    岗位职责：独立开发、拓展市场并完成公司要求的销售任务；

    行业拓展；模式设计；项目获取；渠道开发；

    收集、整理和分析与产品销售相关的各类资料，并定期提交相关报告。

    基本要求：良好的职业素养，工作敬业积极，责任心强，做事认真仔细，执行力及服务意识强；

    良好的语言表达能力和沟通技巧，乐于与人交流，具有敏锐的洞察力并善于思考，敢于承担压力；

    独立运作销售或工程类项目，在电力、智能建筑、节能、新能源等领域拥有3年工作经验；

    有驾照并熟练驾驶车辆，能接受外派出差工作。

1、变电一次设计工程师 2人 薪资 面议

    承接项目、收集项目的基础资料，勘察现场，参加协调会及方案比选工作；

    负责设计过程中的内、外部协调和技术交流、完善项目后期服务；

    独立进行220KV及以下电气一次科研、初设、施工图设计及校对、审核工作；

    参加设计交底、配合施工、竣工验收、设计回访等；

    优秀本科生亦可。

2、变电二次设计工程师 2人 薪资 面议

    承接项目、收集项目的基础资料，勘察现场，参加协调会及方案比选工    作；

    负责设计过程中的内、外部协调和技术交流、完善项目后期服务；

    独立进行220KV及以下电气二次科研、初设、施工图设计及校对、审核工作；

    参加设计交底、配合施工、竣工验收、设计回访等。优秀本科生亦可。

3、配网设计工程师 2人 薪资 面议

    电气工程及其自动化、电气工程及其自动化、输变电工程技术相关专业大专及以上；

    熟悉掌握220kV及以下配电线路设计，精通电力设计相关软件及应用，熟悉专业流程及配电设计习惯。

4、电气设计工程师 2人 薪资 面议

    电气工程及其自动化、输变电工程技术相关专业，本科毕业；

    3年以上输电线路电气设计工作经验，从事35KV及以上；

    对国网电力系统基建流程熟悉，具备系统的设计经验。

5、变电土建设计工程师 1人 薪资 面议

    岗位职责：从事现场勘查； 

    熟悉变电土建专业设计，能独立承担220kV及以下变电土建工程设计； 

    能熟练使用CAD、PKPM、天正、探索者等设计软件； 

    有良好的沟通能力和理解能力，能独立开展本专业设计工作。

    基本要求：本科及以上学历，变电土建、建筑结构等相关专业，优秀应届生亦可； 

    有意向从事变电站土建设计工作； 

    熟练使用CAD画图软件，有C1驾照。

6、配网自动化设计工程师 1人 薪资 面议

    岗位职责：配网自动化专业一次、二次可研、初设及施工图设计

    基本要求：电气工程及其自动化相关专业，大专以上学历；

    配网自动化熟手1名，有3-5年配网自动化工作经验；

    配网自动化实习人员2名，优秀应届毕业生亦可；

    有C1驾照，可接受出差。

7、输电线路设计工程师（结构） 2人 薪资 面议

    岗位职责：承接项目，收集项目的基础资料，勘察现场，参加协调会及方案比选工作； 

    负责设计过程中的内、外部协调和技术交流，完善项目后期服务； 

    负责220kV及以下电压等级的输电线路结构工程设计，可行性研究报告编写；

    参加设计交底，配合施工、竣工验收、设计回访等。 

    基本要求：土木工程相关专业； 

    3年以上输电线路结构设计工作经验，从事110kV及以上输电线路工程的设计工作； 

    对江苏省电力系统基建熟悉，具备系统内的设计经验； 

    有较强的责任心及一定的组织沟通协调能力； 

    具备大型甲级设计院工作经验者可优先考虑。

8、输电线路设计工程师（电气） 2人 面议

    岗位职责：承接项目，收集项目的基础资料，勘察现场，参加协调会及方案比选工作； 

    负责设计过程中的内、外部协调和技术交流，完善项目后期服务； 

    负责220kV及以下电压等级的输电线路电气工程设计，可行性研究报告编写；

    参加设计交底，配合施工、竣工验收、设计回访等。 

    基本要求：电气工程及其自动化相关专业； 

    4年以上输电线路电气设计工作经验，从事110kV及以上输电线路工程的设计工作；

    对江苏省电力系统基建熟悉，具备系统内的设计经验； 

    有较强的责任心及一定的组织沟通协调能力； 

    具备大型甲级设计院工作经验者可优先考虑。

1、钣金设计结构工程师 1人 薪资 面议

    电气工程与自动化相关专业，3年以上高低压成套电气柜体（壳体）结构设计工作经验；

    对高低压电柜壳体生产及工艺要求精通，独立设计如高、低压柜GGD、GCS、环网柜等结构设计、测绘工作；

    熟练运用计算机二维、三维设计软件；

    有驾照并熟练驾驶车辆，能接受出差。

2、电气成套设备设计工程师 1人 薪资 面议

    机电，自动化类专科以上学历，6年以上相关工作经验；

    有扎实的电气测量技术、控制技术基础知识；

    精通电气测量、控制的硬件设计或软件设计或软硬件均熟练精通；

    熟悉电气元器件或部件的选型应用；

    有驾照并熟练驾驶车辆，能接受出差。

3、电气试验工程师 4人 薪资 面议

    从事高压电气试验（包括继电保护试验）工作经验3年以上；

    能够独立开展各类高压电气设备（110KV及以下）预防性试验、交接试验工作，有带班工作经验者优先；掌握电力系统运行方式；熟悉一次、二次设备工作原理；

    熟练掌握电气试验各类安全规程、规范；

    有变电二次接线、调试、安装工作经验、并能画出二次原理图；

    熟练掌握各类电气试验仪器、设备使用方法；

    熟练掌握各类电气试验原理；

    会出电气试验报告、分析、修改试验数据、发现并处理设备缺陷；

    能够独立开展中保定置设定，大电流检测、CT励磁特性试验等工作；

    能吃苦耐劳，适应长期加班、抢修、检修工作。

    有驾照并熟练驾驶车辆，能接受出差。

4、电力设备（一次、二次线）安装员 10人 薪资 面议

    中专及以上学历，电气工程等相关专业；

    有带班工作经验者优先，有C1及以上驾驶证者优先；

    掌握电力系统运行方式，熟悉一次、二次设备工作原理；

    熟练掌握变电安装各类安全规程、规范；

    熟悉变电所接地系统能够按照设计图纸开展接地焊接工作者优先；

    熟练进行槽钢、电缆支架等变电安装所需铁件的气割工作者优先；

    熟悉电气设备工作原理，能够独立开展各高低压电气设备检修工作；

    能吃苦耐劳，适应长期加班、抢修、检修工作。

5、钣金质检员 1人 薪资 面议

    对电气成套设备、高低柜的生产工艺进行改善；

    制定检验检测流程；

    行业内3年以上工作经验。

1、管理培训生 5人 薪资  面议

    职业发展：3个月基层岗位轮岗，1年全方位培训

    理工科相关专业研究生，优秀本科生亦可；

    具备1-2门外语口语及阅读能力；

    优秀的学习能力和习惯；

    有管理个人和团队协作能力；

    具备良好的沟通能力；

    良好的韧性，有创业经验者优先；

    对电力行业有一定涉猎者优先；

    有驾照并熟练驾驶车辆，能接受出差。

2、技术培训生 6人 薪资 面议

    职业发展：各事业部基层岗位轮岗，1年全方位培训，未来定位：

    设计师（变电一次、二次，输电电气、结构，变电土建、通信）

    项目经理（变电、线路、光伏发电）

    概预算专员、预决算专员

    工程师（售后服务、安装、技术服务、巡检）

    职位要求：电气工程及其自动化、土木工程、结构工程、工程造价相关专业本科；

    优秀的学习能力和习惯；

    具备良好的沟通能力；

    有驾照并熟练驾驶车辆，能接受出差；

    良好的韧性，愿意和中茵一起长期发展。

公司提供有竞争力的福利待遇，和谐的工作氛围，完善的培训体系，广阔的上升空间，工作经验丰富者可放宽学历要求。

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